设计包年公司是一种新型的设计服务模式，也是响应市场的一种服务趋势。现在有很多公司已经将设计业务交给了设计包年公司来做了。这是为什么呢？设计包年公司都具备优势呢？本文将从传统的设计自建团队来进行引入，以此来告诉大家设计包年公司的优势所在？

设计师水平有限

单说平面设计这个司空见惯的岗位，在此插一句：只会ps的不叫设计师。设计业内分为美工、设计助理、设计员、设计师、资深设计师、大师等级别。一个设计师从踏入社会到独立作业，没有十年以上的阅历是修炼不成熟的。

还有一种常见情况：设计师阅历浅，不懂版权而惹来字体/图片侵权、成品物料严重偏色、业务不熟耽误工期、不懂术语无法沟通等等…每个老板都能说出来一堆后悔莫及的血泪史。

人员容易流失

有一个社会现象：大部分企业都面临招工问题，经验丰富薪资高，经验不足效率低，人才培养时间长，最怕隔壁有老王。辛辛苦苦一手带大的设计师一封辞职信准能让老板一脸懵逼，“老板，你是个好人，但世界那么大.......”所以一旦辛辛苦苦培养的人才被其他公司挖走了，这对于公司来说是不可估量的损失，很有可能造成设计业务的戛然而止。

团队成本太高

企业内部养一个宣传部门，对于很多小企业来说，是“站着说话不腰疼”。设计师、文案、策划师等岗位一应俱全。核算下成本，再看看其上街的案子。可以毫不客气的说：性价比极低！看看满大街尬广告，就知道有多少不靠谱的老板。

我可以给大家算一笔账，按照二线城市最低薪资水平人均4k来算，社保基本是1400/人，一个小企业的策划部最起码也要一个设计+一个文案来维持日常的企业宣传，两个员工一年最起码是10w+，再加上工位，水电费，偶尔的团建活动和年终奖，各位老板可以拿出你们的算盘扒拉一下...多少钱？效果如何？

最后，我们再来简单说说设计包年公司的优势有哪些吧。

1、技术足够专业：毕竟是专门做设计的，设计师水平这方面肯定是毋庸置疑的；并且设计项目做得是非常的多，像常规的高端海报设计，长图设计，还是表情包设计、IP形象设计等等，这些方面的经验都是非常丰富的，所以技术有保障。

2、项目保质保量：只要我们把设计项目交给设计外包公司之后，就不用担心因为设计师离职而导致项目无法正常完成的情况出现了。毕竟设计外包公司的设计师是非常多的，时间和效率也不是品牌方所需要担心的了。

3、有效节约成本：这个成本问题就不用过度的讲解，只是告诉大家，把设计业务交给设计外包公司来做，不用承担五险一金、年终奖、团建等福利费用；也不会造成设计师有空窗期的情况出现。

以上就是为什么我们要找设计包年公司的几个重要因素。至于找不找？怎么找？找哪家？大家可以根据自身的实际情况来进行抉择了。当然，如果你现在已经有了这个想法，可以在线咨询蓝橙视觉，作为专业的设计包年公司，我们能够为您提供专业的设计技术和服务！